Kiến thức cơ bản về an toàn vệ sinh lao động: Quyền và nghĩa
vụ của người sử dụng lao động và người lao động; các chế độ chính sách về an
toàn vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về các yếu tố
nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và các phương pháp cải thiện điều kiện lao động;
chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong
sản xuất kinh doanh; các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, biển báo chỉ dẫn
về an toàn, vệ sinh lao động và việc sử dụng trang bị an toàn, phương tiện bảo
vệ cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống
bệnh nghề nghiệp.
Để giảm thiểu tai nạn trên công trường, Điều 34 Nghị định
59/2015 / NĐ-CP ngày 18/6/2015 của Chính phủ quy định: Nhà thầu thi công xây dựng
công trình có trách nhiệm tổ chức hướng dẫn, phổ biến. thay đổi và huấn luyện
các quy định về an toàn lao động. Đối với một số công việc có yêu cầu nghiêm ngặt
về an toàn lao động, người lao động phải có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động
theo quy định của pháp luật về an toàn lao động. Nghiêm cấm việc sử dụng người
lao động chưa qua đào tạo, chưa được hướng dẫn về an toàn lao động.
An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các
yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không gây thương tích hoặc tử vong cho con người
trong quá trình làm việc. Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của
các yếu tố có hại gây bệnh, suy giảm sức khỏe con người trong quá trình lao động.
Nói cách khác, an toàn lao động là giải pháp để tránh những tai nạn trong quá
trình làm việc. Vệ sinh lao động là giải pháp giúp người lao động tránh được
các bệnh tật liên quan đến nghề nghiệp của mình. An toàn vệ sinh lao động
(ATVSLĐ) là giải pháp hạn chế thương tật, sức khỏe người lao động do các yếu tố
nguy hiểm gây ra trong khi làm việc.
Nhân viên bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động; người tập sự; người
học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ
trang nhân dân.
- Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Người sử dụng lao động.
Các doanh nghiệp áp dụng theo tiêu chuẩn huấn
luyện an toàn vệ sinh lao động nhận được rất nhiều lợi ích. Người sử dụng
lao động tổ chức huấn luyện an toàn nhằm thông tin, tuyên truyền, giáo dục về
an toàn, vệ sinh lao động, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và các biện pháp
bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. lao động tại nơi làm việc cho người lao động;
hướng dẫn các quy định về an toàn vệ sinh lao động cho người đến thăm và làm việc
tại cơ sở.
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin về các biện
pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cùng với sản phẩm, hàng hóa có nguy cơ
gây mất an toàn cho người sử dụng trong quá trình làm việc.
Cơ quan, tổ chức, hộ gia đình tổ chức tuyên truyền, phổ biến
kiến thức, kỹ năng an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động; tuyên truyền,
vận động xóa bỏ những phong tục, tập quán mất vệ sinh, có hại, nguy hiểm cho sức
khỏe của bản thân và cộng đồng trong quá trình lao động.
Qua đó, người sử dụng lao động giảm thiểu rủi ro thiệt hại về
người và tài sản, góp phần tăng năng suất lao động. Người lao động yên tâm phát
huy năng lực, cống hiến hết mình vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Mặt khác, Xí nghiệp đáp ứng được các yêu cầu của khách hàng
và chấp hành tốt các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.